Você sabe se recebeu tudo
o que tinha direito?
Veja as perguntas frequentes e obtenha respostas diretas sobre seus direitos na demissão.
Sim. Se você trabalhava além do horário e essas horas não eram corretamente pagas ou registradas, pode haver valores a serem cobrados. A análise da sua situação é fundamental para verificar possíveis diferenças.
Mesmo sem ter um comprovante impresso, outros elementos podem ajudar na análise, como mensagens de WhatsApp, e-mails enviados fora do horário de trabalho, testemunhas e outros registros da rotina profissional.
Pedir demissão não significa necessariamente abrir mão de direitos que já foram adquiridos. As horas extras eventualmente não pagas podem ser analisadas para verificar se existem diferenças a receber.
São adicionais relacionados às condições de trabalho. A insalubridade pode estar relacionada à exposição a agentes nocivos, enquanto a periculosidade envolve determinadas situações de risco. Quando aplicáveis e não pagos corretamente, podem existir diferenças a serem analisadas na rescisão.
A análise considera as condições reais em que você trabalhava, suas atividades e o ambiente de trabalho. A partir dessas informações, é possível verificar se existe uma situação que merece avaliação jurídica.
Em regra, existe um prazo de até 2 anos após o término do contrato para ajuizar uma ação trabalhista, observadas as regras aplicáveis ao caso.
2 erros que podem fazer você
perder dinheiro na demissão
Confira os principais pontos que podem passar despercebidos no seu acerto trabalhista.
Horas extras que não entraram no acerto
Horas extras podem acabar não sendo consideradas corretamente, inclusive em situações envolvendo banco de horas ou jornadas que ultrapassavam o horário registrado.
Adicionais de insalubridade ou periculosidade não pagos
Você trabalhava exposto a determinadas condições de risco ou agentes nocivos e nunca recebeu adicional?
Após a demissão, existe um prazo para buscar judicialmente seus direitos.
Não deixe para depois uma situação que pode ser analisada agora.
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A primeira etapa é simples,
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Envie sua situação ou seu Termo de Rescisão. A análise inicial verifica se existem possíveis diferenças ou valores que não foram pagos corretamente.
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